Fausse idée reçue #1

Collaborer avec un(e) Consultant(e) #Indépendant #Freelance vous coûte t-il plus cher qu’embaucher un(e) salarié(e) en CDI ?

Contrairement à ce l’on entend souvent dire, la réponse est bien sûr NON si l’on considère tous les aspects supportés par l’entreprise pour un salarié en CDI :

  • Cotisations patronales
  • Cotisations sociales
  • Congés & RTT
  • Formation
  • Mutuelle (à hauteur de 50%)
  • Autres (Absence maladie, Tickets restaurant, Heures supplémentaires, Frais kilométriques, coûts de recrutement, indemnités de rupture conventionnelle…)

N’hésitez pas à faire appel à un(e) Consultant(e) #Indépendant #Freelance pour vous accompagner afin de garantir la réussite de vos projets.

#Synargis vous accompagne dans le Management et la Direction de vos projets de transformation digitale. www.synargis.com

Auteur
Idrissa DIENG (Ph.D, PMP®)
Fondateur & Gérant de SYNARGIS
Management & Direction de Projets
www.synargis.com 
www.linkedin.com/company/synargis